Hej! Jestem dostawcą Valve i często pytam o to, ile pracowników ma Valve. To dość powszechne pytanie, zwłaszcza gdy ludzie próbują ocenić skalę i wpływ tej dobrze znanej firmy.
Valve jest dużym graczem w branży gier i technologii. Słyną z rozwoju gry, podobnie jak seria „Half - Life” i „Team Fortress”, a także z cyfrowej platformy dystrybucji Steam. Ale jeśli chodzi o liczbę pracowników, nie jest to łatwa liczba, którą można przypisać.
Valve tak naprawdę nie regularnie nie publikuje swojej dokładnej liczby zatrudnienia. Firma ma unikalną strukturę korporacyjną. To płaska organizacja, co oznacza, że nie ma mnóstwa tradycyjnych warstw zarządzania. Pracownicy mogą pracować nad projektami, którymi są zainteresowani, a zespoły tworzą i rozpuszczają się w oparciu o potrzeby różnych inicjatyw. Ten rodzaj struktury może sprawić, że jest nieco płynny pod względem liczby osób aktywnie pracuje nad różnymi rzeczami w danym momencie.
Jednak z tego, co zebrałem poprzez raporty branżowe i moje własne interakcje z Valve, prawdopodobnie mają one kilkaset tysięcy pracowników. Kiedy Valve zaczął po raz pierwszy, był to niewielki zespół namiętnych twórców gier. Ale gdy Steam się wystartował, a ich portfolio gier rozszerzyło się, musieli się rozwijać. Potrzebują ludzi do projektowania gier, programowania, sztuki, marketingu, obsługi klienta i wszystkich innych aspektów, które prowadzą udaną firmę gier.
Jako dostawca miałem okazję wchodzić w interakcje z różnymi zespołami w Valve. DostarczamZawór RotalockWOkulary wzroku, IAbsementacja wibracjidla ich konfiguracji sprzętu. Części te mają kluczowe znaczenie dla niektórych serwerów i sprzętu, którego używają do uruchomienia pary i ich rozwoju gier w domu.
Kiedy po raz pierwszy zacząłem pracować z Valve, miałem do czynienia ze stosunkowo niewielkim zespołem zamówień. Były to naprawdę - włączone i zaangażowane w każdy etap procesu. Z biegiem czasu zauważyłem, że interakcje stały się bardziej rozłożone. Byli różne osoby zajmujące się różnymi aspektami zakupów, kontroli jakości i instalacji. To był znak, że firma rośnie i staje się bardziej złożona w swojej działalności.
Jedną z rzeczy, które wywarły na mnie wrażenie na zaworze, jest to, jak koncentrują się na innowacjach. Ich pracowników są zachęcani do myślenia poza pudełkiem. Na przykład w tworzeniu gier zawsze szukają nowych sposobów na zaangażowanie graczy. Ten innowacyjny duch obejmuje również ich wewnętrzne procesy. Nieustannie oceniają, jak robią rzeczy, aby firma była bardziej wydajna.
Ale wraz ze wzrostem pojawiają się wyzwania. Ponieważ Valve ma więcej pracowników, trudniej jest utrzymać to bliskie - na dzianinu, współpracy, od którego zaczęli. Komunikacja może stać się nieco problemem. Różne zespoły mogą pracować nad projektami, które się pokrywają, a jeśli nie ma jasnej komunikacji, może prowadzić do nieefektywności.
Kolejnym wyzwaniem jest znalezienie odpowiedniego talentu. W bardzo konkurencyjnej branży technologicznej i gier wszyscy walczą o najlepszych programistów, artystów i projektantów. Valve musi oferować atrakcyjne pakiety odszkodowań i doskonałe środowisko pracy, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty.
Z mojej perspektywy jako dostawcy widziałem, jak Valve dostosowuje się do tych wyzwań. Zainwestowali w lepsze narzędzia komunikacyjne i wewnętrzne programy szkoleniowe. Są również bardziej proaktywni w swojej rekrutacji, idąc na najlepsze uniwersytety i wydarzenia technologiczne, aby znaleźć następne pokolenie talentów.
Myślę, że liczba pracowników w Valve będzie się nadal zmieniać. Gdy eksplorują nowe rynki, takie jak rzeczywistość wirtualna i gry mobilne, będą musieli przynieść więcej osób o właściwych umiejętnościach. W miarę wzrostu zapotrzebowania na ich gry i usługi będą musieli rozszerzyć zespoły obsługi klienta i infrastruktury.
Jeśli jesteś częścią branży gier lub technologii lub jeśli jesteś zainteresowany, jak działają firmy takie jak Valve, fascynujące jest widzenie, jak zarządzają swoją siłą roboczą. Sposób, w jaki ustrukturyzowali swoją organizację, różni się od wielu innych firm i pokazuje, że istnieje więcej niż jeden sposób na zbudowanie udanego biznesu.
Teraz, jeśli jesteś na rynku wysokiej jakościZawór RotalockWOkulary wzroku, LubAbsementacja wibracji, Chciałbym z tobą porozmawiać. Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem, czy dużą korporacją, mogę dostarczyć najlepsze produkty po konkurencyjnych cenach. Nie wahaj się dotrzeć po wycenę lub przedyskutować swoje konkretne potrzeby. Zawsze jestem tutaj, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednie rozwiązania dotyczące wymagań dotyczących sprzętu i sprzętu.
Odniesienia:
- Raporty branżowe na temat sektora gier i technologii
- Osobiste interakcje i doświadczenia jako dostawca do zaworów
